Trouver son premier emploi, notre avis Village de l’emploi

L’employabilité des jeunes diplomés est un défi majeur pour les lauréats, leur famille et aussi pour le système d’éducation. En effet, trouver un premier emploi après l’obtention du diplôme est presque devenu un exploit, et non la norme, sauf pour les lauréats du Village de l’emploi. Êtes-vous étonné ? Ne le soyez pas, les statistiques le prouvent. Le concept Vilalge de l’emploi a été élaboré pour atteindre la pleine employabilité des lauréats.

De la difficulté de trouver un premier emploi

Une fois le diplôme fêté, les jeunes diplomés entament la phase de la recherche du premier emploi. C’est un parcours appréhendé car il engendre des doutes, des déceptions, de l’angoisse et des rejets répétés. Les raisons sont multiples :

1. Le contexte économique très tendu : on recense désormais les licenciements et non les embauches.

  1. La non-adéquation entre les besoins des employeurs et le profil des nouveaux arrivés sur le marché du travail
  2. Les candidats au recrutement ne sont pas toujours opérationnels à leur sortie des établissements de formation.
  3. La réticence des entreprises à faire confiance à des recrues sans expérience acquise sur des chantiers réels.

Toutes ces amertumes et ces paradoxes ont été constatés et vécus par les fondateurs du Village de l’emploi. C’est pour cette raison, conjuguée à l’originalité du modèle économique et juridique, que les lauréats VDE ne chôment pas : plus de 5500 jeunes lauréats placés avant même la fin de l’étape formation interne au centre VDE Paris.

Le concept Village de l’emploi garantit la pleine employabilité

Nous vous lançons un défi : trouvez un lauréat VDE qui n’a pas été placé chez une entreprise partenaire ! Le concept Vilalge de l’emploi a été bâti pour satisfaire aussi bien les attentes des employeurs que les ambitions des jeunes diplomés :

  1. Le contrat CDI Chantier VDE: les entreprises sponsors offrent aux lauréats l’opportunité de bénéficier d’un contrat CDI Chantier de trois ans ; le poste confié est valorisant et formateur.
  2. La matière enseignée : la formation VDE est axée sur les différents métiers des Systèmes d’information. Ce domaine est très porteur, les acteurs SI ont des besoins renouvelés en jeunes profils opérationnels.
  3. La méthode VDE : elle consiste en un transfert accéléré de savoirs par des experts reconnus en Systèmes d’information. L’apprentissage se fait à partir de l’étude et de la réalisation de projets d’envergure issus du monde réel de l’entreprise.
  4. La structure de placement : les lauréats sont armés pour affronter les obstacles du parcours du jeune diplômé. Un comité d’experts en SI, en communication et en recrutement leur fournit les conseils adéquats pour convaincre leur futur employeur. De même, la direction du Village de l’emploi déploie tout son réseau pour leur proposer des contrats CDI Chantiers. En cela, elle est soutenue par les entreprises partenaires VDE ainsi que par les anciens lauréats.

Trouver son premier travail est une étape cruciale pour la construction d’une carrière professionnelle. Au-delà de l’aspect rémunération, le premier job idéal doit être trouvé rapidement (retombées psychologiques négatives d’une longue période de chômage), motivant, formateur et constituer un tremplin propulseur vers l’épanouissement professionnel : c’est le vécu des lauréats VDE.